近日，2021屆上美集團(tuán)“星計(jì)劃”管培生正式入職。30名來(lái)自清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、早稻田大學(xué)、倫敦國(guó)王學(xué)院等國(guó)內(nèi)外知名高校的優(yōu)秀畢業(yè)生加入上美，為上美注入新鮮人才力。
“星計(jì)劃”管培生項(xiàng)目是上美集團(tuán)“以培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為目標(biāo)的重點(diǎn)人才項(xiàng)目，通過(guò)嚴(yán)格甄選，招募認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、管理觀念且有潛質(zhì)的優(yōu)秀高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
管培生們將由企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，享受量身定制的系統(tǒng)培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)為期一年的輪崗學(xué)習(xí)，深入了解行業(yè)前沿業(yè)務(wù)和成果，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，嘗試不同挑戰(zhàn)，充分釋放潛力。
多年來(lái)，上美一直將人才作為企業(yè)頭部戰(zhàn)略，而在To C零售大消費(fèi)時(shí)代，年輕人才更成為和流量“賽跑”的關(guān)鍵力量。上美著力在以下三個(gè)方面培養(yǎng)人才：
一、把重視人才培養(yǎng)“落在紙面上”，將人才培養(yǎng)提升至企業(yè)戰(zhàn)略高度，頒發(fā)文件，建立取之不盡的自主人才培養(yǎng)機(jī)制，打通晉升通道；
二、擁抱人才年輕化，重用年輕人，投資年輕人，相信年輕人，尤其注重懂產(chǎn)品、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)的三合一型人才的挖掘與培養(yǎng)；
三、建立行業(yè)領(lǐng)先的薪酬制度，以極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利招聘員工、引進(jìn)高校管培生。
上美集團(tuán)將持續(xù)建立科學(xué)的人才梯隊(duì)體系，以?xún)?yōu)秀的組織人才力，助推集團(tuán)快速發(fā)展，讓“國(guó)貨之光”更加閃耀！
